Notes de l’épisode
Dans cet épisode, j'accueille Jonathan Noble, CEO et cofondateur de Swello, une plateforme dédiée aux community managers qui compte aujourd'hui 20 personnes à Toulon.
Ce qui m'a fascinée : Jonathan n'est pas encore papa.
Et pourtant, avec son associé Thibaut, il a mis en place une bonne dizaine de mesures sociales dont certaines sur la parentalité qui dépassent largement ce qu'on trouve dans la plupart des grandes entreprises.
Il me raconte ses deux déclics qui lui ont donné envie de lancer ces mesures.
Nous parlons aussi de santé mentale au travail, feedback régulier, management horizontal,...
Je retiens surtout ceci : pas besoin d'être concerné personnellement pour comprendre que ça compte. Il suffit de vouloir que son équipe aille bien.
Un épisode qui parlera à tous les dirigeants, DRH et managers qui se demandent par où commencer et qui prouve qu'on peut le faire sans attendre d'avoir 50 salariés ni un budget illimité.
Si cet épisode te parle, partage-le directement à ton RH ou ta direction, Jonathan y détaille concrètement comment il a construit tout ça, étape par étape, sans grand budget au départ.
Pour retrouver Swello et Jonathan:
https://www.linkedin.com/in/noblejonathan/
https://swello.com/fr/entreprise
ℹ️ Et si tu veux aller plus loin :
télécharge mon document de soutien à la parentalité au travail et glisse-le en complément, pour ouvrir la discussion dans ton entreprise:
Vous pouvez me retrouver sur mes différents réseaux sociaux:
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Ici nous explorons en profondeur la réalité des parents qui travaillent, à la croisée de la parentalité et du monde professionnel.
À travers des échanges authentiques, nous mettons en lumière les défis parentaux que rencontrent de nombreux parents : le retour au travail après un congé maternité ou parental, la charge mentale, la culpabilité, la répartition des tâches dans le couple et cette recherche parfois fragile d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nous abordons sans filtre la réalité des parents d’aujourd’hui, en particulier celle des jeunes parents, souvent confrontés à une transformation profonde de leur identité, de leur rapport au travail et de leur quotidien. Nous parlons aussi de sujets essentiels comme la maternité, le post-partum, le couple après l’arrivée d’un enfant et l’importance du bien-être des parents, en rappelant qu’il est indispensable de prendre soin de soi pour pouvoir prendre soin de sa famille. C’est aussi un espace pour normaliser ce que vous vivez et vous rappeler que vous n’êtes pas seuls à naviguer entre vos différentes casquettes.
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